Nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ chế thu hút, giữ chân và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành, ĐHQG-HCM vừa quyết định điều chỉnh, bổ sung một số nội dung trong chính sách thu hút của Chương trình VNU350.
Những điều chỉnh lần này tập trung vào việc tăng cường sự kết nối giữa các nhà khoa học với hệ sinh thái nghiên cứu của ĐHQG-HCM, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn để các nhà khoa học triển khai các hoạt động nghiên cứu dài hạn và tham gia các chương trình khoa học công nghệ trọng điểm.
Tăng cường kết nối với các nhóm nghiên cứu trong toàn hệ thống
Một trong những điểm mới đáng chú ý của chính sách lần này là việc bổ sung cơ chế tham gia các nhiệm vụ nghiên cứu cụm, chuỗi cùng các nhóm nghiên cứu trong hệ thống ĐHQG-HCM ngay từ những năm đầu công tác.
Theo đó, đối với nhà khoa học trẻ, bên cạnh việc được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại C với kinh phí tối đa 200 triệu đồng trong 3 năm đầu và sau khi hoàn thành đề tài đã cấp, được ưu tiên xét cấp đề tài tiếp theo dựa theo năng lực với kinh phí tối đa 01 tỷ đồng, các nhà khoa học còn được tham gia các nhiệm vụ cụm, chuỗi cùng các nhóm nghiên cứu trong hệ thống ĐHQG-HCM. So với quy định trước đây chỉ tập trung vào hỗ trợ đề tài nghiên cứu, chính sách mới mở rộng cơ hội tham gia các mạng lưới nghiên cứu liên ngành, giúp nhà khoa học trẻ nhanh chóng hòa nhập môi trường học thuật và phát huy năng lực chuyên môn trong các nhóm nghiên cứu hiện có.
Tương tự, đối với nhà khoa học đầu ngành, chính sách mới cũng bổ sung nội dung tham gia các nhiệm vụ cụm, chuỗi cùng các nhóm nghiên cứu trong hệ thống ĐHQG-HCM bên cạnh việc được cấp đề tài nghiên cứu khoa học loại B với kinh phí tối đa 1 tỷ đồng trong 2 năm đầu công tác và sau khi hoàn thành đề tài đã cấp, được ưu tiên xét cấp đề tài tiếp theo dựa theo năng lực. Điều này được kỳ vọng sẽ tăng cường sự kết nối giữa các chuyên gia đầu ngành với các đơn vị thành viên, tạo điều kiện hình thành các hướng nghiên cứu liên ngành và các nhóm nghiên cứu có năng lực cạnh tranh quốc tế.
Hoàn thiện cơ chế đầu tư và mở rộng cơ hội phát triển học thuật
Bên cạnh việc tăng cường kết nối nghiên cứu, chính sách hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm cũng được điều chỉnh theo hướng gắn với hoạt động của nhóm nghiên cứu thay vì hỗ trợ theo hình thức cá nhân như trước đây.
Đối với nhà khoa học trẻ, ở năm công tác thứ tư, việc hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm sẽ được thực hiện cùng nhóm nghiên cứu trên cơ sở thuyết minh đầu tư trang thiết bị phù hợp với định hướng chiến lược của ĐHQG-HCM và được Hội đồng thẩm định xem xét, thông qua. Thông qua sự điều chỉnh này, ĐHQG-HCM hướng đến việc tập trung đầu tư cho các nhóm nghiên cứu có định hướng phát triển rõ ràng, đồng thời nâng cao hiệu quả sử dụng cơ sở vật chất và trang thiết bị nghiên cứu.
Chính sách hỗ trợ xét công nhận chức danh Phó Giáo sư cũng được quy định cụ thể hơn. Theo đó, những cá nhân đã đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư theo quy định hiện hành sẽ được hỗ trợ và hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, thực hiện quy trình xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư cấp Nhà nước. Quy định này góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà khoa học trẻ trong quá trình phát triển học thuật và xây dựng lộ trình nghề nghiệp lâu dài.
Đối với nhà khoa học đầu ngành, cơ chế hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm cũng được điều chỉnh theo hướng tương tự, gắn với hoạt động của nhóm nghiên cứu và định hướng phát triển chiến lược của ĐHQG-HCM. Đặc biệt, thay cho quy định hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh và hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp trước đây, chính sách mới ưu tiên triển khai Chương trình Nghiên cứu cơ bản xuất sắc (PEBR) lĩnh vực khoa học tự nhiên và Chương trình nâng cao năng lực cho các tổ chức nghiên cứu và phát triển công lập giai đoạn 2025-2030 (Chương trình 2813). Đây là những chương trình được kỳ vọng sẽ tạo đột phá về tri thức, góp phần làm chủ công nghệ lõi và nâng cao năng lực nghiên cứu của các nhóm khoa học trong toàn hệ thống.
Việc điều chỉnh, bổ sung chính sách VNU350 cho thấy định hướng của ĐHQG-HCM trong việc phát triển các nhóm nghiên cứu mạnh, tăng cường hợp tác giữa các nhà khoa học và phát huy hiệu quả đầu tư cho khoa học công nghệ. Không chỉ tập trung vào việc thu hút nhân tài, các điều chỉnh mới còn hướng đến xây dựng môi trường học thuật có tính kết nối cao, tạo điều kiện để các nhà khoa học phát triển các hướng nghiên cứu dài hạn, mở rộng hợp tác quốc tế và đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của đất nước.
Xem chi tiết các chính sách mới Chương trình VNU350 tại đây: https://vnu350.vnuhcm.edu.vn/chinh-sach-dai-ngo/
Chương trình VNU350 là chương trình thu hút các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành về công tác tại ĐHQG-HCM. Chương trình được ĐHQG-HCM triển khai từ cuối năm 2024, nhằm hiện thực hóa tầm nhìn phát triển ĐHQG-HCM trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hoá Việt Nam. ĐHQG-HCM đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ tuyển dụng được 350 nhà khoa học theo Chương trình VNU350. Tính đến nay, Chương trình đã thu hút 89 nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành.
BẢO KHÁNH
Nguồn: https://vnuhcm.edu.vn/bai-viet/dhqg-hcm-dieu-chinh-cap-nhat-chinh-sach-chuong-trinh-vnu350-tang-cuong-ket-noi-nghien-cuu-va-phat-trien-cac-nhom-khoa-hoc-manh
